Менторство для психологів, консультантів і фахівців допоміжних професій
Професійний супровід
Менторство для психологів, консультантів і фахівців допоміжних професій
Менторство – це формат професійного супроводу для фахівців, які хочуть систематизувати свою практику, зміцнити професійну ідентичність, краще зрозуміти власний стиль роботи й отримати підтримку в розвитку професійної позиції.
Менторство не замінює супервізію, особисту терапію або навчання в психотерапевтичному підході. Це окремий формат роботи, спрямований на професійне зростання, ясність у власній практиці, етичну опору, позиціювання та впевненість у ролі фахівця.
У менторстві ми можемо працювати з тим, як ви будуєте свою практику, як формулюєте професійні послуги, як презентуєте себе, як приймаєте рішення, де втрачаєте опору, як витримуєте складні професійні періоди й що допомагає вам рухатися далі без вигорання та хаосу.
Для кого підходить менторство
Формат може бути корисним для:
- психологів-практиків;
- психотерапевтів у процесі професійного становлення;
- консультантів;
- коучів;
- арт-терапевтів;
- спеціалістів, які хочуть систематизувати знання, досвід і професійну позицію
- студентів психологічних факультетів, які вже починають професійну практику;
- фахівців допоміжних професій: освіта, медицина, соціальна сфера, кризова допомога;
- спеціалістів, які хочуть отримати підтримку в питаннях професійної етики, самоідентифікації та розвитку власного стилю роботи.
З якими запитами можна звертатися
Менторство може бути корисним, якщо вам потрібно:
- сформувати або уточнити професійну ідентичність;
- зрозуміти власний стиль роботи;
- структурувати професійну практику;
- сформулювати свої послуги зрозуміло й етично;
- попрацювати з професійним іміджем і позиціюванням;
- знайти індивідуальність у професійній подачі;
- розібратися з професійними сумнівами;
- відокремити особисту невпевненість від реальних професійних задач;
- побачити зони росту;
- профілактувати професійне та емоційне вигорання;
- отримати підтримку в період переходу, старту практики або зміни професійного формату.
Модель роботи: TELL – SHOW – DO
У менторстві може використовуватися практична модель TELL – SHOW – DO, яка допомагає не лише обговорювати професійний запит, а й поступово переводити його в дію.
TELL – розкажи
Фахівець формулює запит, описує ситуацію, труднощі, професійну задачу або точку невизначеності. Менторка допомагає структурувати запит, відділити головне від другорядного й побачити, з чим саме варто працювати.
SHOW – покажи
Менторка пропонує можливу логіку роботи, ділиться досвідом, інструментами, техніками, професійними орієнтирами або прикладами структурування процесу.
DO – зроби
Фахівець пробує нову дію, виконує завдання, тестує професійне рішення, отримує зворотний зв’язок і поступово формує більш стійкий спосіб діяти.
Формат роботи
Менторство може проходити у двох форматах:
- індивідуальні менторські зустрічі;
- групові менторські зустрічі з елементами обміну досвідом між колегами.
Тривалість, кількість зустрічей і вартість
- Кількість зустрічей визначається індивідуально, залежно від запиту.
- Тривалість однієї зустрічі: 55 хвилин.
- Рекомендована частота: 1 раз на тиждень або за індивідуальною домовленістю.
Вартість менторської зустрічі: 2000 грн / 55 хвилин
Чим менторство відрізняється від інтервізії та супервізії
Інтервізія – це окремий формат колегіального розбору без ведучої в експертній або менторській ролі.
Менторство фокусується на професійному розвитку фахівця: професійній ідентичності, стилі роботи, позиціюванні, етичній опорі, організації практики, розвитку навичок і професійного мислення.
Супервізія фокусується на професійній роботі з клієнтами: розборі випадків, терапевтичному процесі, етичних дилемах, межах компетентності, контрпереносі, ризиках і безпеці клієнтської роботи.
Ці формати можуть взаємодоповнювати один одного, але не замінюють один одного.
Чим менторство відрізняється від особистої терапії
Менторство працює з професійним запитом: практикою, роллю, позицією, рішеннями, структурою роботи, професійною ідентичністю.
Особиста терапія спрямована на опрацювання особистих переживань, внутрішніх конфліктів, травматичного досвіду, стосунків, емоційних труднощів і глибинних психологічних процесів.
У менторстві можуть торкатися особисті теми, якщо вони впливають на професійну позицію, але менторство не є особистою терапією.
Професійні межі
З метою збереження чітких професійних меж, недопущення змішування ролей і конфлікту інтересів один і той самий спеціаліст не проводить для однієї і тієї самої людини одночасно особисту терапію та менторство або супервізію.
Якщо в процесі менторства стає зрозуміло, що запит потребує особистої терапії, це обговорюється окремо, з рекомендацією звернутися до іншого фахівця.
