Правила та домовленості у різних форматах роботи

Правила та домовленості у різних форматах роботи

документи · правила · професійна рамка

Контракти, правила та домовленості

На цій сторінці зібрані основні документи, які визначають організаційні умови, професійні межі, правила безпеки, конфіденційність і відповідальність сторін у різних форматах роботи.

Навіщо це потрібно

Контракт і правила роботи не є формальністю. Вони допомагають заздалегідь прояснити формат співпраці, межі відповідальності, умови участі, правила перенесення зустрічей, конфіденційність, безпеку онлайн-роботи та дії у складних ситуаціях.

Перед початком індивідуальної, групової, менторської або терапевтичної роботи важливо ознайомитися з відповідним документом і поставити запитання, якщо щось потребує уточнення.

загальний шаблон

Адміністративний контракт

Загальний документ для різних форматів роботи: індивідуальної, групової, менторської, супервізійної або психотерапевтичної. Визначає організаційні умови, формат, оплату, перенесення, конфіденційність, онлайн-участь і межі відповідальності.

Переглянути документ

індивідуальна робота – соціальна адаптація

Загальний контракт на психологічну / психотерапевтичну підтримку

Документ про рамку психологічної / психотерапевтичної роботи: запит, формат зустрічей, тривалість, межі відповідальності, конфіденційність, умови онлайн-роботи, супервізію, кризові обмеження та завершення процесу. 

Переглянути документ

контракт на зміни – довготривала терапія

Правила та домовленості індивідуальної роботи

Приклад психотерапевтичного контракту, усної або письмової домовленості, яка допомагає зробити взаємодію між клієнтом і психологом більш прозорою, зрозумілою та безпечною.

Укладання такого контракту сприяє якіснішій роботі, оскільки допомагає заздалегідь визначити межі, цілі, очікування, відповідальність сторін і основні напрями терапевтичної або консультаційної роботи. 

Переглянути документ

група підтримки

Правила групи психологічної підтримки

Документ для груп підтримки: мета групи, роль модераторки, спільна відповідальність, конфіденційність, онлайн-безпека, участь у шерингах, межі формату та різниця між групою підтримки й терапевтичною групою.

Переглянути правила

терапевтична група

Правила та домовленості терапевтичної групи

Документ для терапевтичних груп: формат участі, роль ведучої, глибина роботи, конфіденційність, супервізія, онлайн-безпека, групова динаміка, завершення участі та план безпеки на період гострої емоційної кризи.

Переглянути правила

менторство

Загальні правила менторської роботи

Документ для індивідуального та групового менторства: мета процесу, роль менторки, відповідальність учасника, робота з кейсами, етичні дилеми, професійні межі, конфіденційність, онлайн-участь і правила зворотного зв’язку.

Переглянути правила

Як обрати потрібний документ

  • Для організаційних умов будь-якого формату – адміністративний контракт.
  • Для індивідуальної психотерапевтичної роботи – контракт на психотерапевтичну підтримку.
  • Для груп психологічної підтримки – правила групи підтримки.
  • Для терапевтичної групи – правила та домовленості терапевтичної групи.
  • Для менторського процесу – загальні правила менторської роботи.

Важливо: ознайомлення з правилами та контрактом не замінює живого узгодження умов роботи. Якщо у вас є запитання щодо формату, меж, конфіденційності, оплати, участі в групі або особливостей онлайн-роботи, їх варто прояснити до початку процесу.

© Mariia Fabricheva · fabricheva.com.ua

Важливо перед початком роботи

Правила та домовленості, описані на цій сторінці, є частиною загальної професійної рамки роботи: індивідуальних консультацій, психотерапевтичного супроводу, менторства, груп підтримки, терапевтичних груп, освітніх і лекційних форматів.

Перед оплатою, реєстрацією або участю в будь-якому форматі роботи, будь ласка, також ознайомтеся з Договором публічної оферти. У ньому визначені загальні умови надання послуг, порядок запису, оплати, перенесення зустрічей, конфіденційність, обробка персональних даних і межі відповідальності сторін.

Переглянути Договір публічної оферти

Коментарі до цієї публікації закриті.