Категорія: Заходи

Інтервізійні та менторські групи для фахівців

Простір професійної підтримки для психологів, психотерапевтів, консультантів, арт-терапевтів, коучів і студентів психологічних спеціальностей, які вже починають або ведуть практику.

Чоловічий та жіночий абʼюз та чи існують здорової стосунки © Марія Фабрічева гостя каналу Аліни Доротюк

У новому випуску на YouTube-каналі Аліна Доротюк та психотерапевтка Марія Фабрічева говорили про насильство у стосунках, його динаміку, розпізнавання та профілактику.
Про механізми, що штовхають до насильства і про вибір, що дає змогу діяти інакше. Про те, що насильство – це не приватна справа. І що розпізнати його завчасно, означає зберегти себе.

Розклад презентацій книжки Марії Фабрічевої «Гора з плечей. Як виявити і подолати 13 психологічних заборон»

Шановні друзі, колеги, підписники! Запрошуємо на презентації книжки Марії Фабрічевої «Гора з плечей. Як виявити і подолати 13 психологічних заборон».
21.06 о 14:00 Презентація у Києві / 29.06 о 14:00 Презентація у Вінниці / 13.07 о 14:00 Презентація у Івано-Франківську

Автограф-сесія на Книжковому Арсеналі

31 травня 2025 року, в межах Книжкового Арсеналу в Києві відбулася автограф-сесія психотерапевтки Марії Фабрічевої, присвячена виходу її першої книжки «Гора з плечей. Як виявити і подолати 13 психологічних заборон» у видавництві «Лабораторія».
«Гора з плечей» увійшла до ТОП-10 продажів видавництва «Лабораторія» на Книжковому Арсеналі!

📘 «Гора з плечей» вже вийшла з друку!

📚 Довгоочікувана книга Марії Фабрічевої вийшла з друку, доступна на сайті видавництва «Лабораторія», та найближчим часом з’явиться і в кращих книгарнях Україні.

Чекліст: вивчена безпорадність vs ментальність вільної людини

Як зрозуміти, чи живе в мені вивчена безпорадність або вільна установка?
Ці два чеклісти допоможуть побачити, які реакції, переконання і звички керують вашими рішеннями.
Це не вирок і не діагноз. Це — інструмент самоспостереження: щоб чесно побачити, де я ще в полоні старих сценаріїв, а де вже прокладаю свій шлях до свободи. ПЕРЕВІР СЕБЕ 

Теорія життєвих сценаріїв. [уривок з книжки «Гора з плечей. Як виявити і подолати 13 психологічних заборон»]

Як казав Ерік Берн: «Сценарій — це те, що людина з раннього дитинства вирішила зробити, а життєвий шлях — це те, що відбувається насправді». / Публікуємо уривок глави з книги Марії Фабрічевой «Гора з плечей. Як виявити і подолати 13 психологічних заборон», що присвячений життєвому сценарію  → Куншт: Теорія життєвих сценаріїв /kunsht.com.ua/articles/teoriia-zyttyevykh-stsenariyiv-uryvok-z-knyzky-hora-z-plechey-iak-vyiavyty-i-podolaty-13-psykholohichnykh-zaboron

Гора з плечей. Як виявити і подолати 13 психологічних заборон – передпродаж відкрито

Відкриваємо довгоочікуваний передпродаж книжки «Гора з плечей» Марії Фабрічевої 

📖 «Гора з плечей» — про 13 психологічних заборон, які навішують на нас із дитинства.
Чому в голові постійно звучить «не можна»? Як ці заборони передаються від покоління до покоління, наче старий сервіз бабусі? Чому ми часто живемо за сценарієм, якого самі не писали? І головне — як нарешті зняти цю гору з плечей і видихнути з полегшенням?

Неетичне лідерство та його вплив на сучасний світ: інформаційні війни, пропаганда та психологічні аспекти

У цій статті ми дослідимо феномен неетичного лідерства: як воно працює, які психологічні механізми сприяють його успіху та які наслідки воно має для суспільства. Ми розглянемо роль інформаційних війн та пропаганди як інструментів впливу, а також проаналізуємо, чому навіть у сучасному світі, де інформація доступна як ніколи, маси людей продовжують піддаватися маніпуляціям та підтримувати тих, хто зневажає базові етичні принципи.

Плем’я моралі: від страху покарання до етичного лідерства

У цій статті ми розглянемо ключові принципи етичного лідерства, зануримось у моделі корпоративної культури Дейва Логана («Лідер і плем’я») та дослідимо механізми морального розвитку особистості за теорією Лоуренса Колберга. Наш аналіз допоможе зрозуміти, як лідери, що керуються високими етичними стандартами, здатні «піднімати» як окремих співробітників, так і всю організацію до вищих рівнів моральної свідомості, формуючи атмосферу довіри, справедливості й відповідальності.